上海财经大学 唐寅生做一份出色的 英语 简历 ，是成功求职于外企的“敲门砖”。不知道英文 简历 的知识和程式，不花费相当的心思来展示，没纯正娴熟的英文功底，绝不可以获得外企的喜爱。那样怎么样才能制作一份简洁明快的英文 简历 呢?
教育背景要写了解
个人资料部分，包含求职者的名字、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
外企通常都非常看重求职者的教育背景，就读的高校越知名，求职成功率就越大。在写教育背景时，求职者应注意的是，在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是从求职者的最高教育层次写起，至于低至何时，则无肯定之规，可依据个人实质状况安排。
在这一部分，求职者需要注意一个细节，那就是大部分外企对 英语 及计算机水平都有肯定的需要。因此，你在这方面假如有优势就尽量地给予说明。
工作经验要突出重点
伴随企业角逐的加剧，愈加多的用人单位重视求职的工作经验，外企也一样，尤其是欧美企业非常看重求职者的实质工作经验。因此，假如你有非常不错的工作经验最好择其重点分项写出来，包含服务单位的名字，自己的职位、技能等。当然，用人单位会在面试需要中写明，他们会看中什么工作能力和经验。你在求职时，完全可以参考招聘广告上所列出的每项需要，并列源于己的状况逐一与之比较。
比如，一则关于marketing management trainee和job requirement是如此写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
——outgoing personality
——Able to communicate with different levels
——Good knowledge in PC operations
——roficiency in written and spoken English/Mandarin
则你相应地考虑我们的qualification的选择和表述，如你可写：
——University graduate with major in Marketing
——Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management
——Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
——Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
——Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
如此做有哪些好处是可叫你了解知道该职位适不适合自己，自己资料又是不是符合需要。更要紧的是了解了各项需要后，你就可依据每一点在履历表上重点提源于己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引用人单位的地方，使招聘者一眼可见。
写出你的职业目的
Job Objective一般，通常求职者只能在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其实，若了解借助这小小空间写源于己的事业目的，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍注意。
除此之外，你还可以简要地写源于己有兴趣的范围。对于大部分求职者，特别是对搞技术或研究工作的求职者来讲，这一点必不可少。由于伴随分工愈加细，将工作能力与工作兴趣相结合，不止是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具备积极的意义。
不要觉得论资排辈只在国企时尚，在韩资企业职员升迁也一样论资排辈，所有人都得从底层做起。韩资企业通常实行高度的集权化，大多数管理权集中在公司高层领导那里，中下级管理职员只有非常小的权力。更要紧的是，上级做出指示后，下级无条件地实行这类指示是工作职责，这有点像军人服从命令是天职一样的感觉。
除此之外，韩资企业重男轻女的观念比较紧急。一位曾在韩国公司实习过的北京大学研究生晨小姐告诉记者，女职员进韩资企业的第一件事就是打扫卫生，男职员通常是不会帮忙的
